​在富士康做小时工，有的工资好拿，为什么？有的人一分钱拿不到

在富士康做小时工，有的工资好拿，为什么？有的人一分钱拿不到

工友们大家好！最近呢，有很多粉丝在问我呀，他们说在富士康，做小时工的工资好拿吗？一般在广东这边呢，做那个小时工的，和做那个高返费的人比较多，可是呢还有很多工友们，还不知道小时工和高返回是怎么样拿工资的。

有很多的员工，他们呢，都是在富士康工作做小时工的，可是有的人，自离后却没有拿到工资，但是也有很多人，为什么？就拿到工资了，自离就是自动离开富士康，也没有辞职的。今天呢，关于这个话题，跟大家聊一聊，为什么？

同样在富士康做小时工的员工，有的人自离后，可以顺利的拿到全工资，还有些员工，自离后，一分钱都拿不到，这是什么道理？看来大家还真不知道做小时工，是怎么样拿工资的，给大家说清楚这到底是怎么回事？这个问题关于工资比较重要，对不对？也希望大家能够把文章好好看完。

首先呢，这个小时工的工资事情，这个情况，和富士康其实是没什么关系，因为做小时工的员工，他们都是通过劳务派遣公司来富士康入职的，对不对？这些员工的工资呢，他们只和劳务公司有关系，也希望大家都了解清楚。

现在都知道富士康里面呢，有很多家劳务公司，他们新员工来富士康入职，是通过哪一家公司入的职是吧，但是他们的厂牌上面，就会有他们家劳务公司的名字，要工资的问题就出在这里，这些公司对员工自离后，在工资方面，是怎么样处理的方式并不相同，有很多公司呢会根据合作商，也就是所谓的中介，要求自离工资由他们中介代发。

可是还有些员工，他们为什么要代发的原因，也许你们都懂，但是还有些公司会坚守原则，对于员工的工资，他们不会由中介发放，所以呢，在这里就出现了员工说的两个结果，有的做小时工的员工，顺利的拿到了自己的全额工资。

还有的员工，可能一分钱都拿不到，其中的原因就是，有的公司工资交给中介发，而且呢那些中介会违背承诺，不发给这些自离的员工，所以大家在富士康做小时工的时候，你进厂一定要问清楚，自离后的工资问题，是由劳务公司发，还是由中介发，这两者的区别非常的大，也希望大家不要上当受骗，传播正能量，关注我，让你在职场做一个聪明人！